定制服装的好处是什么?

1、其三，它更能展示穿衣人的魅力和不凡的气度。如果把普通成衣比作快餐，高级成衣比作高档餐厅，那么高级定制服就应该是绝对顶级的私房菜。可见，量身定制从根本上纠正了大工业化生产模式和流水线对消费者个体体形差异的淡化。

2、提高企业凝聚力 穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。树立企业形象 员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。

3、劳保服定制是根据员工的个体特征和工作环境的要求，为员工量身定制的一种劳保服装。以下是劳保服定制的好处： 符合员工个体特征：每个人的身材和体型都不相同，定制劳保服可以根据员工的具体体型量身设计，提供更加合适和舒适的穿着体验。

4、统一工装工作服的好处 提到工作服定制，很多人首先想到的就是车间工作服或者后勤人员的制服，所以我们看到在一个企业中，往往穿工作服的都是车间生产工作人员，管理人员以及办公室后勤人员。

5、定制周期较长。且是针对个人定制的，若员工离职，衣物不便处理。从个人的角度看——优点：衣物更加合身，更能展示个人的职业形象；规避身材上的不足，“扬长避短”；更能衬托出个人的“精、气、神”，打造专属职业形象...缺点：除了成本相对普通职业装较高之外，可以说没有缺点。

服装定制市场创业分析

服装行业整体发展趋势注重科技创新和新材料的应用，这意味着产品差异化和创新设计的重要性日益突出。线上线下融合（O2O）销售模式是大势所趋，实体服装店需结合电子商务平台以拓展销售渠道和提高客户体验。

服饰店的优势是服饰行业较为成熟，项目需要的成本较低，容易进入也容易启动，且回收成本快、利润高，经营上轨以后容易产生固定顾客，稳定客源。 产品定位 主要针对16——22岁，23——29岁，30岁——35岁的人群，分为低档，中档，高档。（应附属说明服装店服饰类型，例如休闲装、成人装、运动装。

主要业务是销售校园服装、时尚服装、独具个性的适合大学生的服装。市场背景 创意人发现，在北京邮电大学中，学生不出校门就几乎可以买到所有的东西，除了衣服。——这除了表明北邮后勤服务综合而到位外，也表明服装店为学校服务社区中的一个空白。

市场环境分析 开新店前对市场进行比较充分的市场调查是很必要的，了解目标城市的人口、经济以及服装业的发展状况，最起码应该对所在的市场环境做到心中有数，才能在未来的经营中运筹帷幄。

店面面积：不同行业的服装店对店址面积要求不一，应结合自身特点确定。店面成本：转让费、装潢费、租金等店面成本应当依据市场情况并综合考虑。店面广告：店面广告符合企业广告标准；能够吸引顾客眼球。店面竞争：与相关竞争对手共享客流，并形成特色经营。店面橱窗：店面应当有适当的橱窗位置，增强店面展示力度。

创业初期减少成本，锻炼个人能力。不准备雇服务员，由我（安阳店面装潢、开业收银等注：提倡顾客用支付宝等支付，但不排斥顾客现金交易）、董羽（网页维护、到韩国后进货）、王硕（进货）、张维佳等同学（店面服务员）负责。赢利后才用投资分红的方法。

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1、利人服饰以出色的质量、优质的服务和合理的价格和，为包含中国银行、农业银行、东方航空、中国建工在内的等近万家客户定制企业工作服，包括且不限于西装、衬衫、冲锋衣在内的多种服饰。

2、上海利人服饰，拥有大量专业的服装设计师，主要定制企业工作人员的西装、衬衣、工作服各类Polo衫，公司硬件设施齐全，员工两千余人，工厂占地3万平方米，与包括中国银行、农业银行等多家知名企业达成长期合作。

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