单位要求员工自己先交定制服装费,试用期满后公司报消,这合理吗?

1、综合行政部办理好新员工的有关后勤工作。综合行政部对新员工进行相关制度培训。用人部门对新员工进行岗前培训。用人部门向新员工进行工作关系介绍，办理工作交接，进入试用期。试用情况报综合行政部门，试用合格者被公司录用，进入试用员工转正流程。

2、甲方因工作需要，招（聘）用乙方为本公司临时职工，合同期限为一年。 根据国家和本省劳动工资有关规定，经协商确定乙方劳动报酬形式，按车总运费吃饭、抽烟），电话费为每辆车每月元。 工资发放： 运行后完成产值由财务会计结算，第二个月10日至15日发放工资。

3、第十条 新进人员试用考核合格后始予正式任用。第十一条 除正式从业人员，本公司可按业务需要聘雇人员，其待遇、工作期限及工作 条件以合同规定执行。

单位给定制了工作服装,辞职的时候是否需要还单位服装钱?

霸王条款！单位定制工作服是为了提升企业的形象，为企业做广告。受益人为企业，也可以算是福利待遇，员工辞职，没有法律规定偿还衣服款项。所以，大不了把衣服给它。

辞职了工作服扣钱违法。辞职了，单位向劳动者索赔服装费的行为是违法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。

如果是量身定制的，我想肯定不会给你退钱，你只能拿衣服。如果通用的衣服，好一点的公司，会由于你没有领取服装，在辞职时退还给你相关费用的。

企业服装定制真的赚钱吗?

1、凡是只要能存在，就一定有其存在的道理，企业也不例外，企业存在的目的就是盈利，如果不能盈利，必定会生存不下去，所以能生存很多年的企业服装定制，肯定是能盈利的，所以企业服装定制肯定是能赚钱的。

2、若想开办服装代加工厂，生产设备需配备电动剪切机、尾部专用机/包装机等，需要准备费用约8-10万元，生产线需同时加上采购/定制、查衫整烫包装等相关部门人员。假如有20名工人，流动资金在10万元左右，那么总需要准备20万元左右，具体能赚多少钱，依您所开的加工厂规模和自身经营能力而定。

3、第一，有赚钱的想法是好的，但是，个人建议你有必要先进行一下市场调研，充分考察一下所在地的市场需求。做生意，不要盲目。第二，没有不开张的油盐店，只要你学会坚持，就会有相应的收获。第三，如果是实体店，建议前期先进行适当的推广，让所有人知道你的存在。

4、但是即使这样的倍率去掉房租水电、人员工资、市场推广，也是所剩无几。服装定制行业现状 在服装定制方面，目前红领/酷特、报喜鸟、吉姆兄弟 、雅派朗迪、乐裁、衣帮人等几家相对具有先发优势。如下从概况、生产、品类、经营模式、量体等层面对这几家典型服装定制企业进行分析。

5、定制服装，现在来说不是太好做，我们是做网上的，做的效果不是很好，贵公司是做线上还是线下呢。

6、服装定制工作很有前景，以后自己可以创业开店，随着人们生活水平的提高，对着装个性化的要求也在增多；至于证书我到没听说。